LA TRANSFORMATION, UNE QUESTION D’ATTITUDE PLUS QU’UNE AFFAIRE D’OUTILS
Votre entreprise s’est transformée, se transforme ou va se transformer !
Et si le digital porte une grande responsabilité dans ces sujets, il n’est pas qu’une question d’outils.
Le Management change, les RH changent, le monde de la formation change, le marketing et les directions produits évoluent. Vite. très vite.
Chez En Effet, nous aimons le changement dans tout ce qu’il apporte comme opportunités nouvelles qui émergeront d’autant plus que l’entreprise saura débrider sa créativité et ses capacités d’innovation.
Nous aimons également quand ces opportunités deviennent réelles d’autant plus rapidement que le mode de collaboration entre les équipes favorisera l’intelligence collective
Se lancer dans une démarche de transformation n’est pas simple.
C’est pourquoi nous avons choisi de mettre notre enthousiasme au service de la facilitation de vos projets.
FACILITER LES ECHANGES, AVEC METHODOLOGIES ET … SPONTANEITE !
Nous sommes des Designeurs d’Expériences Originales
Qu’il s’agisse de créer avec vous un service, de mettre en avant un produit, de programmer une formation, de concevoir un séminaire, préparez-vous !
Nous allons vous bombarder de questions, interroger vos collaborateurs ou les utilisateurs de vos produits ou services.
Et puis nous vous apporterons des idées folles parfois, mais toujours pertinentes et dont nous ne doutons pas un instant qu’elle pourront se réaliser… et nous en jetterons bien sûr, mais seulement pour vous en proposer de meilleures et les passer à la moulinette des méthodes agiles, Service Design Thinking, Business Model canvas, Lean Startup, Creative Problem Solving.
Vous ne savez pas ce que c’est ? Tant pis ou plutôt tant mieux, nous adorons partager nos passions et évangéliser sur de nouvelles façons de travailler.
Alors ? Intéressé(e), conquis(e), ou juste curieux(se) ? … c’est par ici !
ADOPTER UNE APPROCHE RESOLUMENT BIENVEILLANTE
Et puis parce que nous sommes passés au tamis de la Psychologie Positive et que nous sommes de fervents défenseurs du mode Happy@Work…, nous menons nos missions dans un climat de confiance et de bienveillance afin de permettre à tous et à chacun de participer à la réflexion et d’adhérer aux solutions trouvées.
C’est ainsi que nous n’hésiterons pas à vous faire également prendre conscience de ce qui est bon dans votre organisation et à bannir de nos sessions de travail partagées toute phrase qui débuterait par « le problème c’est que … blabliblabla »
LA STRATEGIE DES PETITS PAS
Changer, évoluer, on veut souvent le faire mais … ça fait peur ! Peur parce qu’il faut bousculer l’organisation humaine en place, peur parce qu’on a l’impression que la tâche est considérable et que le besoin en accompagnement seront immanquablement très couteux.
Et si nous y allions petit à petit ?
Pour répondre avec agilité à vos besoins immédiats,
Pour mieux comprendre vos contraintes, vos envies non ou mal formulées,
…. et vous proposer l’accompagnement adapté à chacune de vos étapes.
Alors ? Intéressé(e), conquis(e), ou juste curieux(se) ? … c’est par ici !